2021.10.06（水）
キャリアコンサルタントの役割拡大についてまとめたのが下記の図になる
一次支援は、不安や悩みによりそい、心理的不適応の解消に対して支援を行うというもの。
二次支援は、この心理的不適応の解消から、再適応に向けた一歩の踏み出しへの支援となる。そのプロセスは、①不適応状態をもたらした自分を取り巻く環境に向き合い、避けられないものとして受け入れるか、対峙するかのマインド設定に対する支援、②その環境の中で多様な行動を開発する再適応段階での多様な支援がある。この二次支援にはプランドハプンスタンス型活動、ポジティブ心理学をベースとした前向きな行動開発などがある。このプランドハプンスタンス型活動というのは、チャンスにつながる可能性を肯定し、とりあえず変化を起こしてみるという手法である。この個人の一歩踏み出しの後に、組織の業務プロセスを活用した再適応アプローチであったり、再適応支援につながる現場の管理者支援がある。
とりあえず、上の表にある従来の支援がこんな感じ。
今日は、パワポで作った資料を添付できたのでちょっとうれしい。
ではまた、Chao!
